عوامل مؤثر بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي در مؤسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

فرضیه اول: عامل مدیریت، از عوامل مهم و
تأثیرگذار بر پیاد هسازي نظام حسابداري تعهدي است.
براي آزمون این فرضیه ، سؤ ا ل هایی به شرح جدول
شماره 1 در پرسش نامه مطرح و به نظرخواهی گذاشته
شده است.
فرضیه دوم : عامل نیروي انسانی از عوامل مهم و
تأثیرگذار بر پیاد هسازي نظام حسابداري تعهدي است.
براي آزمون این ف رضیه، سؤال هایی به شرح جدول
شماره 2 در پرسش نامه مطرح و به نظرخواهی گذاشته
شده است.
فرضیه سوم: قوانین و مقررات از عوامل مهم و
تأثیرگذار بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي است.
براي آزمون این فرضیه، سؤ ا ل هایی به شرح جدول
شماره 3 در پرسش نامه مطرح و به نظرخ واهی گذاشته
شده است.
فرضیه چهارم : چارچوب نظري از عوامل مهم و
تأثیرگذار در بکارگیري حسابداري تعهدي است.
براي آزمون این فرضیه، سؤال هایی به شرح جدول
جدول 1: سؤال هاي مرتبط با فرضیه اول
1. آیا حمایت مدیران ارشد دانشگاه، بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي تأثیرگذار است؟
2. آیا نیاز مدیران به اطلاعات دقیق مالی در تصمیم گیري، بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي تأثیرگذار است؟
3. آیا تفویض اختیار مدیران ارشد به مسئولین زیرمجموعه در جهت تسهیل امور مالی، بر پیاده سازي نظام
حسابداري تعهدي تأثیرگذار است؟
4. آیا تفکر و شیوه هاي جدید مدیریت سازمان بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي تأثیرگذار است؟
جدول 2: سؤال هاي مرتبط با فرضیه دوم
1.آیا تعهد کاري نیروي انسانی، بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي تأثیرگذار است؟
2. آیا تجربه کاري نیروي انسانی، بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي تأثیرگذار است؟
3. آیا تحصیلات و تخصص نیروي انسانی، بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي تأثیرگذار است؟
4. آیا انگیزش نیروي انسانی، بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي تأثیرگذار است؟
جدول 3: سؤال هاي مرتبط با فرضیه سوم
1. آیا تسهیل کننده بودن قوانین و مقررات، بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي تأثیرگذار است؟
2. آیا شفافیت قوانین و مقررات مالی، بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي تأثیرگذار است؟
3. آیا رعایت کلیه قوانین و مقررات حاکم بر دانشگاه، بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي تأثیرگذار است؟
4. آیا انعطاف پذیري قوانین و مقررات مالی، بر پیاده سازي نظام حسابداري تعهدي تأثیرگذار است؟